Для укомплектування вакансій підприємств служба зайнятості організовує підготовку або підвищення кваліфікації кадрів за індивідуальною формою безпосередньо у роботодавців.
Так, з 26 січня 2021 року стажування на посаді інженера-технолога у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Лозівський ковальсько-механічний завод» Індустріальної групи УПЕК розпочав Андрій Забуга. Чоловік проходить навчання за програмою «Організація праці при проєктуванні технологічних процесів».
А. Забуга зареєстрований у Лозівському міськрайонному центрі зайнятості як безробітний. Після закінчення навчання отримає постійне робоче місце. Підприємство, у свою чергу, здобуде кваліфікованого фахівця та оплату за проведене навчання за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.