Згідно з ч. 5-2 розділу «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про зайнятість населення» (http://surl.li/cwkfw) під час дії воєнного стану розірвати трудові договори з роботодавцем можуть виключно внутрішньо переміщені особи та особи, які перебувають на територіях, де ведуться бойові дії, і тільки з метою отримання статусу безробітного.
Для цього потрібно подати особисто під час безпосереднього відвідування або в електронній формі за допомогою засобів Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, вебпорталу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, або за допомогою засобів телекомунікаційного зв’язку до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору на підставі пункту 1 частини першої статті 36 або статей 38, 39 Кодексу законів про працю України за формою, про що повідомляються роботодавець (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними), територіальний орган центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну податкову політику, та територіальний орган Пенсійного фонду України.
Ця норма не поширюються на припинення трудових договорів із керівниками підприємств, установ, організацій всіх форм власності, а також особами, які обіймають виборні посади.
У разі, якщо у таких осіб не припинені трудові договори з роботодавцем, який перебуває на непідконтрольній території або щодо якого відсутня інформація про місце перебування, заява зберігається у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, на підконтрольній території до моменту деокупації (розблокування) відповідних територій, після чого протягом 7 календарних днів повідомляється роботодавець (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними).
З питань зайнятості та безробіття звертайтесь у телеграм: https://t.me/Pidtrimka_DCZ_Kharkiv або на «гарячу лінію» Харківської обласної служби зайнятості, яка працює з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 17:00 за телефонами: 098 567 05 76; 095 138 72 96; 099 056 28 00; 099 020 87 21.