20-22 вересня на базі Харківського міського центру зайнятості пройшов всеукраїнський семінар на тему: «Практичні аспекти впровадження нових форм роботи центрів зайнятості з роботодавцями». Організатор заходу - Державна служба зайнятості (Центральний апарат). У роботі семінару взяли участь начальники відділів організації надання послуг роботодавцям регіональних центрів зайнятості України та м. Києва.
Численні тренінги, майстeр-класи, дискусії – все було побудоване на обміні досвідом. Фахівці нової формації з сучасним поглядом на ті процеси, що відбуваються на ринку праці, жваво обговорювали свої напрацювання.
За словами начальника Управління організації надання соціальних послуг державної служби зайнятості Любові Бершадської, Харківщина обрана платформою для проведення семінару не випадково, її фахівці досить прогресивні в поглядах. Наразі служба зайнятості реформується, і зміна форм роботи, впровадження новацій у задоволенні кадрових потреб роботодавців є нагальним завданням для всіх регіонів України.
Знайомство з харківськими новаціями розпочалось з Консалтингового центру державної служби зайнятості. Більшість його послуг хоч і
знаходиться поза межами компетенції служби зайнятості, але активно використовується в роботі для підтримки малого підприємництва, створення нових робочих місць. Це і відеоуроки з бухгалтерського обліку, і можливість здати щомісячну звітність в єдине реєстраційне вікно, і фахові консультації фахівців Пенсійного фонду, Податкової, управління Держпраці та інших державних і недержавних установ.
Під час тренінгу «Особливості ведення співбесіди особистого консультанта з роботодавцями (телефонна розмова, переговори, письмові повідомлення тощо» учасники семінару, розподілившись на буз-групи, спілкувались щодо встановлення основних проблем та помилок, визначення ролей та функцій фахівця служби зайнятості в діловій комунікації з роботодавцями.
Л. Бершадська провела експертне обговорення регіональних практик щодо впровадження нових форм роботи центрів зайнятості у задоволенні потреб роботодавців. Вона звернула увагу на те, що одним з основних аспектів впровадження нових форм роботи центрів зайнятості є посилення співпраці з роботодавцями. Отримання найбільш повної інформації про вакансії дозволить задовольнити потреби роботодавця персоналом та підвищити рівень працевлаштування безробітних.
Учасників заходу познайомили з моделлю організації роботи Харківського міського центру зайнятості по підбору кадрів на основі рекрутингу, з роботою студії кар’єрного успіху, з інноваційними інструментами пошуку роботи, процесом складання відеорезюме.
При повному або частковому використанні інформації
посилання на веб-сторінку служби зайнятості обов’язкове!
Якщо в представленій інформації є помилки або неточності, просимо надіслати повідомлення на електронну адресу: рr@khcz.gov.ua