У Харківському міському центрі зайнятості відбулось засідання фокус-групи з числа роботодавців та представників навчальних закладів. Обговорювалась потреба машинобудівного бізнесу в професіоналах.
За словами учасників заходу, не зважаючи на суттєве скорочення купівельної спроможності бізнесу та населення, тенденції розвитку є. Зберегти кадровий склад вдається за рахунок індивідуальних замовлень та залучення інвестицій. Сьогодні є проблема в старінні кадрів. Частка молоді не перевищує 15%, середній вік перевищує 50 років. Молодь занадто вимоглива до рівня заробітної плати. Простежуються відсутність у людей комунікативних навичок, командної роботи та виконавчої дисципліни. Роботодавці жалілись і на дефіцит таких фахівців, як «верстатник широкого профілю», «зубошліфувальник», «зуборізальник», «шліфувальник», «електрик з ремонту устаткування» тощо. Ситуацію ускладнюють і такі фактори, як сезонні коливання та міграція українців за кордон.
Великі сподівання учасники заходу покладають на Харківський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Цей навчальний заклад готує цілий ряд фахівців-верстатників. Запрошують на роботу молодь.
При повному або частковому використанні інформації
посилання на веб-сторінку служби зайнятості обов’язкове!
Якщо в представленій інформації є помилки або неточності, просимо надіслати повідомлення на електронну адресу: рr@khcz.gov.ua