Фахівці Харківського обласного центру зайнятості спільно з представниками Головного управління Держпраці в Харківській області провели семінар для роботодавців «Трудове законодавство – реалії 2017 року. Форми звітності, передбачені Законом України «Про зайнятість населення». Неприпустимі форми праці в Україні». Захід відбувся в інформаційно-консультаційному центрі державної служби зайнятості, який працює в приміщенні Харківського обласного центру зайнятості.
У роботі семінару взяли участь представники 28 підприємств, установ та організацій, зокрема КП «Харківський метрополітен», Харківський національний фармацевтичний університет, ТОВ «ПФ «Полімер», УПСЗН Холодногірського району ХМР, ТОВ «ХЦР», ТОВ «ХФП «Здоров’є народу», ДП «Харківстандартметрологія», ТОВ «Хлібзавод Ново-Баварський» та інші.
Фахівці центру зайнятості поінформували присутніх про передбачені Законом України «Про зайнятість населення» форми звітності для роботодавців: 3-ПН, 4-ПН, 1-ПА, «Інформацію про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню». Розглядались питання щодо порядку та строків надання зазначених звітів.
Фахівці Головного управління Держпраці у Харківській області проінформували про необхідність дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці та попередили про відповідальність за неналежне оформлення трудових відносин. Роботодавці дізнались, що за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці доведеться сплатити десятикратний розмір мінімальної заробітної плати, тобто 32000 гривень за кожного працівника щодо якого вчинено порушення.
Водночас застерегли від спроб оформлення працівника на неповний робочий день, якщо він фактично працює повний робочий час. За це керівник підприємства отримає штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого скоєно порушення, а на сьогодні ця сума становить 96000 гривень. Таку ж суму доведеться сплатити, якщо на підприємстві виявлять допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту). Окрім цього, за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як на один місяць, штраф становить 9600 гривень.
Були розглянуті неприпустимі форми праці. Зокрема, фахівцями відділу з гігієни праці ГУ Держпраці у Харківській області представлено лекцію-презентацію на тему: «ВІЛ/СНІД. Зменшення стигми та дискримінації у зв’язку з ВІЛ задля захисту працюючих від неприйнятних форм праці в Україні».
Наприкінці семінару роботодавці мали можливість отримати вичерпну відповідь на всі нагальні питання.
При повному або частковому використанні інформації
посилання на веб-сторінку служби зайнятості обов’язкове!
Якщо в представленій інформації є помилки або неточності, просимо надіслати повідомлення на електронну адресу: рr@khcz.gov.ua