На базі Чугуївського міськрайонного центру зайнятості відбулося засідання «круглого столу» у ході якого обговорювались результати проведеної роботи центру зайнятості у 2016 році. У заході взяли участь представники органів виконавчої влади, соціальні партнери та роботодавці. Учасникам наради презентувався перелік послуг, які надаються службою зайнятості та Харківським центром професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Особливу увагу присутніх було звернено на пріоритетні засади реформування служби зайнятості. Основними напрямками залишаються налагодження ефективної співпраці з роботодавцями та активізація співпраці з територіальними громадами.
– Завдяки реформі, служба зайнятості має перетворитися на мобільну структуру, яка стане ефективним гравцем на ринку праці. Мова йде про зміну функцій, наповнення, акцентів у роботі служби, – зазначила заступник директора Чугуївського міськрайонного центру зайнятості Наталя Стребеж.
За її словами, щоб стимулювати населення до пошуку роботи, поряд із реформуванням системи оплати праці буде змінено принцип роботи служби зайнятості, яку планують зробити посередником між претендентами на вакансії та приватними рекрутинговими агентствами. Буде сформована єдина база вакансій, яка буде включати і вакансії служби зайнятості, і приватних партнерів. Це буде спільна робота всіх задля підвищення якості надання послуг безробітним.
Головними складовими для реформування державної служби зайнятості мають стати не лише реорганізація органів служби, а й підвищення функціональної ефективності та якості надання соціальних послуг, пряма орієнтація на сучасного клієнта.
У рамках реформи в роботі служби зайнятості запроваджено використання новітніх технологій щодо надання послуг безробітним і роботодавцям. Так, на цей час в Чугуївському міськрайонному центрі зайнятості діють інноваційні сервіси з використання відеорезюме, відеовакансії, презентації роботодавців. Роботодавець за таким резюме може побачити реальну людину, що дає можливість суттєво економити час та кошти при підборі фахівців. Також з метою удосконалення організації діяльності розпочато процес оптимізації базових центрів зайнятості, який передбачає передачу усіх господарських функцій на регіональний рівень. Метою процесу є концентрація роботи центрів зайнятості на наданні сервісних функцій та зменшення адміністративного навантаження.
Результатом реформи служби зайнятості має стати формування абсолютно нових відносин на ринку праці. Будуть посиленні акценти щодо перенавчання, перекваліфікації безробітних та профорієнтації молоді. А для тих хто дійсно бажає працевлаштуватися, на період пошуку роботи, є можливість долучитися до участі у громадських роботах та роботах тимчасового характеру.
– Сподіваємось, що впровадження нових підходів у діяльності служби зайнятості, сприятиме подальшій тісній співпраці з роботодавцями, а служба зайнятості і надалі буде надійним партнером, який гарантує підбір кваліфікованих кадрів, – підсумувала Н. Стребеж.
При повному або частковому використанні інформації
посилання на веб-сторінку служби зайнятості обов’язкове!
Якщо в представленій інформації є помилки або неточності, просимо надіслати повідомлення на електронну адресу: рr@khcz.gov.ua