20.12.2018 | 15:20

Директор Харківського обласного центру зайнятості Володимир Міненко представив основні результати роботи установи за 2018 рік під час прес-конференції «Підсумки, тенденції 2018 року та перспективи розвитку Харківської обласної служби зайнятості у 2019 році». Керівник служби зайнятості Харківщини розповів про поточний стан ринку праці, можливості для підвищення професійної конкурентоспроможності громадян, що надають центри зайнятості, та поділився досвідом реалізації соціальних проектів за підтримки міжнародних донорів, влади та громадськості.

«Основні тенденції Харківської обласної служби зайнятості у 2018 році – зменшення кількості безробітних та поступове зростання попиту на робочу силу. Протягом року послугами обласної служби зайнятості скористалося 110 тисяч громадян, з них статус безробітного мали 78 тисяч», - відзначив Міненко.

За його словами, у 2018 році до служби зайнятості звернулось 16 тисяч роботодавців, які заявили 89 тисяч вакансій, 70% з яких – робітничі професії, працевлаштовані 66 тисяч громадян.

Запрацювали нові Інтернет-сервіси: електронний кабінет шукача роботи (4 тисячі користувачів з моменту запуску) та роботодавців (5 тисяч).

У Харківському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (далі – ХЦПТО ДСЗ) протягом року ліцензували 5 професій. Впроваджено професійну підготовку операторів маніпуляторів за дуальною формою навчання.

Профілювання та супровід безробітних за підходом кейс-менеджменту, яке впроваджувалось у 2017 році у Харківській області у якості пілотного проекту, у 2018 році втілене у роботі всіх базових центрів зайнятості та філій обласних центрів зайнятості України.

Залучались і зовнішні фінансові ресурси. У рамках реалізації грантових проектів працює унікальний дистанційний помічник з пошуку роботи  та працевлаштування – веб-ресурс «SmartJob». У Харківському міському центрі зайнятості відкрився  інклюзивний коворкінг «Доступна зайнятість», де люди з інвалідністю можуть на рівні зі всіма отримувати індивідуальні та групові послуги служби зайнятості, дистанційно навчатись.

На 2019 рік поставлені наступні задачі: забезпечити індивідуальний підхід щодо надання послуг шукачам роботи та роботодавцям, збільшити кількість ліцензованих професій у ХЦПТО ДСЗ, удосконалити профорієнтаційну роботу, зокрема, серед молоді.

Фото заходу