Харківська обласна служба зайнятості продовжує впроваджувати рекрутингові підходи у свою роботу. Під час епідемії важливим завданням фахівців став підбір працівників для медичної та фармацевтичної галузей. Особливо затребуваними на ринку праці є лікарі, медсестри, апаратники стерилізації плазми крові, провізори, фармацевти, фармакологи і хіміки.
Перед рекрутером стоїть непроста задача поєднати «ідеальний портрет кандидата» та «ідеальний профіль вакансії». Робота включає уточнення всіх вимог і побажань шукачів та роботодавців, створення детального резюме із зазначенням професійних якостей, на яких фокусується роботодавець. Претендентів шукають в першу чергу серед безробітних. Якщо це не вдається, використовують інші джерела та обирають саме того кандидата, який задовольнить роботодавця.
Під час карантину спілкування з роботодавцем та кандидатами проходило в дистанційному режимі. Не було можливості провести первинний скриннінг шукача при особистому спілкування з фахівцем центру зайнятості. Серед клієнтів рекрутерів Харківської обласної служби зайнятості у цей період були Харківський обласний центр служби крові, Обласний клінічний шкірно-венерологічний диспансер №1, Комунальне некомерційне підприємство «Міська дитяча лікарня №5» Харківської міської ради, Акціонерне товариство «ЛЕКХІМ-ХАРКІВ», Приватна фірма «ГАММА-55», Товариство з обмеженою відповідальністю «Харківське фармацевтичне підприємство «Здоров'я народу» та багато інших.