Директор Харківського обласного центру зайнятості Володимир Міненко зустрівся з Головою правління Публічного акціонерного товариства «Світло шахтаря» Олександром Ковальчуком. Обговорювались шляхи задоволення кадрової потреби роботодавця та можливості служби зайнятості.
«Передумовою успішної діяльності служби зайнятості є встановлення тісного контакту з роботодавцями, бо це вони забезпечують громадян роботою», - говорить В. Міненко.
Протягом останніх років обласний центр зайнятості тісно співпрацює з підприємством: проводяться ярмарки вакансій, презентації роботодавця. Для шукачів роботи та слухачів Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (далі – ХЦПТО ДСЗ) організовуються дні відкритих дверей. Інформація про кадрову потребу підприємства спрямовується до сусідніх Луганської, Донецької, Полтавської, Дніпропетровської та Сумської областей.
Сьогодні в арсеналі підприємства більше 100 вакансій. Терміново потрібні токарі, оператори верстатів з програмним керуванням, фрезерувальники, слюсарі, електрозварники тощо. Середній рівень заробітної плати за цими професіями від 6-8 до 12-18 тис. грн. Крім того, підприємство відшкодовує до 3 тис. грн. за наймане житло.
О. Ковальчук розповів, що ПАТ «Харківський машинобудівний завод «Світло шахтаря» - одне з небагатьох підприємств у нестабільний для країни час, намагається розвиватись, створювати робочі місця та забезпечувати гідний рівень оплати праці працівникам. Разом з тим, дефіцит кваліфікованих кадрів гальмує виробництво.
Для вирішення цього питання В. Міненко запропонував роботодавцю використовувати можливості ХЦПТО ДСЗ. Керівник центру зайнятості запросив О. Ковальчука відвідати навчальний заклад, щоб на власні очі побачити сучасне обладнання, на якому організоване навчання, учбові навчальні плани та рівень підготовки слухачів. Керівника підприємства така пропозиція зацікавила. Досягнуто домовленості про більш детальне обговорення можливостей професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників через півтора тижня вже на території ХЦПТО ДСЗ.
Крім того, В. Міненко поінформував керівника підприємства про дієві програми сприяння збереження та створення нових робочих місць, такі як: компенсація єдиного соціального внеску, компенсація оплати праці за працевлаштування внутрішньо – переміщених осіб, допомоги по частковому безробіттю тощо.
При повному або частковому використанні інформації
посилання на веб-сторінку служби зайнятості обов’язкове!
Якщо в представленій інформації є помилки або неточності, просимо надіслати повідомлення на електронну адресу: рr@khcz.gov.ua