Керівники, начальники та заступники начальників відділів Харківського обласного центру зайнятості (далі – ХОЦЗ), базових центрів зайнятості та філій ХОЦЗ взяли участь у циклі тренінгів з покращення управлінських навичок, які проводились у рамках проєкту «Покращення інституційного потенціалу Державної служби зайнятості для посилення якості послуг, що надаються безробітним, включаючи ВПО та представників вразливих груп населення».
10 представників Харківської обласної служби зайнятості удосконалили свої знання з побудови сприятливого психологічного клімату у колективі, мотивації персоналу, тайм-менеджменту, делегування повноважень та ефективних комунікацій.
Онлайн-тренінги стали продовженням навчальної програми для кар’єрних радників та консультантів роботодавців, яку протягом лютого-березня цього року пройшли 80 фахівців Харківської служби зайнятості.
Проєкт виконується ГО «Фонд «Професійний розвиток Харкова» за підтримки Німецького товариства міжнародного співробітництва GIZ.