Директор Харківського обласного центру зайнятості Володимир Міненко взяв участь у нараді «Підведення підсумків роботи Харківської обласної служби зайнятості за 2018 рік та основні завдання на 2019 рік». До заходу долучилися директори базових центрів зайнятості/філій Харківського обласного центру зайнятості, а також директор Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (далі – ХЦПТО ДСЗ).
Виступаючи перед присутніми, керівник обласної служби зайнятості детально поінформував про інновації та основні досягнення установи.
«У межах реформування державної служби зайнятості було впроваджено інститут кар’єрного радника. У цьому контексті зростає важливість створення рекрутингових відділів. Профілювання та супровід безробітних за підходом кейс-менеджменту, які з 2017 року впроваджувались у Харківській області в якості пілотного проекту, цього року має надалі втілюватись у роботі всіх базових центрів зайнятості та філій обласних центрів зайнятості України», - відзначив В.Міненко.
Окремо була відзначена важливість запровадження нових онлайн-сервісів з обслуговування шукачів роботи, а також обміну позитивним досвідом обласних центрів зайнятості.
Пріоритетними завданнями на 2019 рік визначено: популяризацію дуальної форми навчання і збільшення кількості ліцензованих професій у ХЦПТО ДСЗ; забезпечення індивідуального підходу у наданні послуг шукачам роботи та роботодавцям; удосконалення профорієнтаційної роботи серед учнівської молоді.