Директор Харківського обласного центру зайнятості Володимир Міненко ознайомився з роботою нового цеху Харківського плиткового заводу. Надсучасні потужності підприємства презентувала директор з соціальних питань та персоналу ПАТ «Харківський плитковий завод» Оксана Острогляд. За її словами, розширення виробництва дозволяє випускати унікальну для України продукцію та створювати нові робочі місця. Укомплектування кадрів підприємство готове здійснювати шляхом попередньої підготовки кадрів.
«Можуть бути різні варіанти навчання, від стажування до дуального, – зазначив Міненко. – Є широкі можливості з підготовки кадрів на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості чи індивідуального навчання на робочих місцях.
На підприємстві вже створено більше ста робочих місць. Загальна штатна чисельність – майже півтори тисячі працівників. Середній рівень заробітної плати складає 10,2 тис. грн. Є соціальний пакет та перспективи для кар’єрного росту. Діє програма «Червонодипломник». Вона розрахована на молодь, яка тільки закінчила вищий навчальний заклад і не має досвіду роботи. Їх працевлаштування здійснюється за програмою наставництва. Посади пропонуються керівні: майстри, старші майстри, технологи.
«При створенні нових робочих місць для безробітних з числа соціально-вразливих категорій роботодавцю надається компенсація єдиного соціального внеску, – пояснив директор обласного центру зайнятості, – при працевлаштуванні безробітних переселенців – компенсація їх заробітної плати. А для збереження кадрового потенціалу підприємства – виплата допомоги по частковому безробіттю.
За підсумками зустрічі керівники домовились про партнерство в частині підбору та професійної підготовки кадрів.