Директор Харківського обласного центру зайнятості Володимир Міненко обговорив законодавчі зміни у сфері зайнятості населення з Народним депутатом України Анатолієм Гіршфельдом. Зустріч відбулась під час засідання Спілки об`єднання роботодавців Харківської області «Граніт», Правління Харківської обласної організації роботодавців «Граніт» та Об`єднання профспілок Харківської області щодо продуктивного діалогу між бізнесом та владою в питаннях захисту прав та інтересів харківських роботодавців.
Виступаючи перед присутніми В. Міненко зазначив, що служба зайнятості готова підтримувати роботодавців у створенні нових робочих місць. Серед роботодавців України, саме на харківських підприємствах найбільше застосовуються активні компенсаторні програми. У 2016 році понад 600 роботодавців отримали понад 5,5 млн. грн. компенсації єдиного соціального внеску за працевлаштування майже 1,5 тисячі безробітних на нові робочі місця. 136 роботодавцям відшкодовано понад 3,5 млн. на компенсацію витрат на оплату праці у повному обсязі за 224 працевлаштованих переселенця.
«Ми чи не єдині в країні використовуємо механізм підтримки виробничих підприємств шляхом виплати допомоги по частковому безробіттю. На сьогодні вже тринадцять підприємств з метою збереження трудових колективів та запобігання вивільненню отримали понад 3 млн. грн. для виплати частини заробітної плати більш ніж півтори тисячі працівникам. Маємо потужний Центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, який готує висококваліфікованих фахівців за 26 професіями та спеціальностями та обладнаний за останнім словом техніки», - підкреслив Міненко.
Разом з цим, задовольнити потребу роботодавців у робітниках у повному обсязі наразі не в змозі ні служба, ні кадрові агенції. Наприклад, Житлобуд гостро потребує мулярів. І хоча заробітна платня на будівництві перевищує 11 тисяч грн., що вдвічі більше, ніж середня по регіону, робітники масово виїжджають до Польщі. Тільки-но у ЗМІ пройшла інформація про набір будівельників до Ізраїлю, як в обласному центрі зайнятості вже «обірвали телефони». І процеси міграції ніхто не зупинить.
Висока заробітна плата й на «Світлі шахтаря», всюди розміщена реклама про набір працівників, але черги до відділу кадрів не має. Тобто справа не лише у розмірі заробітної плати. Спільними зусиллями ми повинні проводити широкомасштабну профорієнтаційну роботу з учнями загальноосвітніх шкіл міста та області з метою підняття престижу робітничих професій, відроджувати традиції наставництва та сприяти свідомому вибору затребуваних професій.
Заступник голови ради Федерації роботодавців України, Голова ради об’єднання організації роботодавців Харківської області «Граніт», Голова Ради директорів Індустріальної групи УПЕК, Народний депутат України Анатолій Гіршфельд окреслив основні проблеми вітчизняного ринку машинобудівників регіону і зазначив, що країні потрібна промислова політика, спрямована на прямий протекціонізм вітчизняного виробника.
За словами А. Гіршфельда, галузі сільськогосподарського та транспортного машинобудування, енергетичний і аерокосмічний комплекси послужать першими драйверами (при правильному розвитку економіки), яке дозволять забезпечити спочатку зростання промисловості не на рівні 1-2%, а вийти Україні з 5% бар'єру зростання національної економіки. Це буде перемогою для нашої країни.
При повному або частковому використанні інформації
посилання на веб-сторінку служби зайнятості обов’язкове!
Якщо в представленій інформації є помилки або неточності, просимо надіслати повідомлення на електронну адресу: рr@khcz.gov.ua