Перебуваючи з моніторинговим візитом у Харківській області, заступник Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Наталія Зінкевич ознайомилась з моделлю організації роботи Харківського міського центру зайнятості по підбору кадрів на основі рекрутингу у єдиному робочому просторі на основі коворкінгу, а також з функціоналом у Консалтинговому центрі державної служби зайнятості. Фахівці-психологи міського центру зайнятості презентували скарбничку з профвідбору, вебінари з підготовки відеорезюме, як працює сектор надання послуг військовослужбовцям демобілізованим з місць проведення АТО.
«Орієнтир шукачів роботи має бути на працевлаштування. Люди мають цінувати нас не за допомогу по безробіттю, а за унікальні безкоштовні послуги, наприклад з підготовки відеорезюме», - зазначила Н. Зінкевич.
Моніторингова група Державної служби зайнятості оглянула застосування нових сервісів в укомплектуванні вакансій та підборі роботи для безробітних, зокрема аудит-контроль якості надання послуг.
«В обслуговуванні клієнтів важливу роль відіграє саме корпоративний ефект, коли команда професіоналів працює на один позитивний результат. Як ми побачили, у Харківському міському центрі зайнятості дійсно спрацьовує цей корпоративний дух, і у них є всі можливості для розвитку та вдосконалення напрацювань. Він продемонстрував активну позицію на ринку праці і має цікаві напрацювання, щоб поділитись з іншими», - підсумувала заступник Голови служби зайнятості.
Н.Зінкевич дала високу оцінку впровадженим новаціям та роботі персоналу Харківського міського центру зайнятості.
При повному або частковому використанні інформації
посилання на веб-сторінку служби зайнятості обов’язкове!
Якщо в представленій інформації є помилки або неточності, просимо надіслати повідомлення на електронну адресу: рr@khcz.gov.ua