Харківська обласна служба зайнятості налагоджує системну роботу з територіальними громадами регіону.
Станом на 7 грудня 2021 року угоди про співпрацю підписані з більшістю (48 з 56) громад Харківщини.
Основними напрямами взаємодії є:
- реалізація соціально-економічних програм та спільних проєктів у сфері зайнятості населення;
- підтримка підприємницьких ініціатив мешканців, сприяння створенню нових постійних та тимчасових робочих місць;
- проведення спільних інформаційних заходів;
- організація прийому мешканців громад на її території. На 1 грудня 2021 року створено 69 віддалених робочих місць. Протягом цього року проведено 629 виїзних прийомів, під час яких 7715 мешканців громад отримали близько 12390 послуг служби зайнятості.
Окремим важливим напрямом діяльності є покращення професійних навичок місцевих жителів задля підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці. Базою для такого співробітництва з громадами є Харківський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.
Фахівці центру розробляють унікальні курси цільового призначення різної спрямованості під потреби конкретного замовника, яким може виступати і орган місцевого самоврядування. До їх викладання залучаються власні викладачі та зовнішні експерти.
Зокрема, вже створені та впроваджуються такі навчальні програми:
- «Створення персонального інформаційно-освітнього простору сучасного педагога» – комп’ютерна грамотність для вчителів шкіл.
- «Техніки ефективної комунікації» – для працівників кол-центрів.
- «Основи комп’ютерної та інтернет-грамотності» – для ветеранів АТО/ООС.
- «Організація місцевого самоврядування як інструмент розвитку громад» – для голів вуличних комітетів.
- «Робота з електронними інформаційними онлайн-ресурсами та послугами» – для літніх людей та пенсіонерів.
- «Проведення профорієнтаційної роботи з молоддю» – для профконсультантів.
- «Автоматизація офісної роботи» – для медичних працівників.
- «Діти з особливими освітніми потребами: клінічні та психолого-педагогічні аспекти» – для вчителів, які працюють з інклюзивними класами.
- «Програмне забезпечення професійної діяльності у дистанційному форматі» – для працівників місцевого самоврядування.
- «Староста у громаді: статус, повноваження, можливості» – для старост та діловодів у територіальних громадах.
- «Використання сучасних інтернет-технологій для ефективної організації діяльності» – для працівників культури та кухарів, які працюють у шкільних їдальнях.
Подібне навчання з початку року пройшли близько 2000 мешканців з усіх громад області. Плануємо і надалі співпрацювати з територіальними громадами, у тому числі впроваджуючи нові навчальні програми.