У Харківському обласному центрі зайнятості (далі – ХОЦЗ) відбувся тренінг для працівників служби зайнятості, які виконують функції кар’єрного радника. Захід відвідало більше 20 фахівців базових центрів зайнятості області та філій ХОЦЗ.
Директор ХОЦЗ Володимир Міненко привітав учасників і розпитав їх про очікування від роботи на посаді. «Інститут кар’єрного радника упроваджено на початку 2019 року, наразі відбувається остаточне формулювання посадових інструкцій. Тому Харківська обласна служба зайнятості продовжує проводити навчання фахівців базових центрів зайнятості та філій із детальним роз’ясненням обов’язків і професійного інструментарію кар’єрного радника», - підкреслив В. Міненко.
У ході тренінгу учасники дискутували про горизонтальний і вертикальний види кар’єри, традиційні та сучасні типи професійного розвитку. Під час роботи в групах визначали посадові обов’язки і ключові особливості роботи кар’єрного радника. За допомогою рольової гри і групового обговорення проаналізували внутрішньоорганізаційні комунікації і конкретні робочі ситуації. За словами учасників, тренінг допоміг отримати необхідну для роботи практичну інформацію, а ще надихнутися на подальшу плідну працю.