У Харківському міському центрі зайнятості продовжується робота зі створення інклюзивного коворкінгу «Доступна зайнятість». Для того, щоб повністю відповідати назві, принцип інклюзивності, включення представників різних соціальних груп, має застосовуватись і до відкриття простору, на етапі його дизайну. Тому спеціалісти центру зайнятості намагаються використати усі можливості залучити людей до цього процесу, надавши їм змогу висловити свої побажання щодо майбутнього коворкінгу.
Минулого тижня, 19 липня, до центру зайнятості завітав незрячий чоловік, який прагне працювати та наразі перебуває на обліку у якості безробітного. Присутні на місці фахівці розповіли йому про проект, запропонували ознайомитись з нині діючим коворкінгом та поділитись власною думкою про зміни, яких потребує це приміщення щоб стати зручним для людей з порушеннями зору. Гість підтримав ідею інклюзивного коворкінгу та надав поради щодо облаштування робочих місць та зручної навігації. Така зацікавленість та готовність ділитись власними враженнями та досвідом насправді надихає на подальшу роботу та доводить, що подібний простір є потрібним для людей з інвалідністю та інших маломобільних громадян.
Проект «Створення інклюзивного коворкінгу «Доступна зайнятість» у Харківському міському центрі зайнятості реалізується в межах спільної програми ООН, ВООЗ та МОП «Сприяння інтеграційній політиці та послугам людей з інвалідністю в Україні», що впроваджується, що впроваджується Програмою розвитку ООН в Україні (ПРООН) спільно з Всесвітньою організацією охорони здоров’я (ВООЗ) та Міжнародною організацією праці (МОП) за фінансової підтримки Партнерства ООН з питань реалізації прав людей з інвалідністю, в партнерстві з Міністерством соціальної політики України, Міністерством охорони здоров’я України та Національною Асамблеєю людей з інвалідністю України.