Служба зайнятості є найбільшим і найпотужнішим рекрутинговим агентством в Україні. І це не гучні слова! Використовуючи сучасні технології і способи підбору персоналу, фахівці відділу рекрутингу Харківського міського центру зайнятості (далі – ХМЦЗ) мають можливість оперативно підходити до пошуку затребуваних ринком праці кадрів, своєчасно та гнучко реагувати на потреби роботодавців. Протягом 10 місяців поточного року таких звернень було чимало, але рекрутерам вдалось своєчасно та оперативно відреагувати на всі кадрові виклики ринку праці.
Коли з початку року у місті загострилась ситуація з пандемією і закладам охорони здоров’я катастрофічно бракувало працівників, рекрутери одразу долучились до вирішення цієї проблеми. Не кожна людина готова працювати в зоні ризику, але ці спеціалісти знаходили шляхи донести потрібні слова до кандидатів і оперативно підбирали працівників. Завдяки такій роботі у 28 спеціалізованих закладах охорони здоров’я було укомплектовано 92 посади, з них 43 медичних працівника.
З настанням весни виникла потреба у працівниках сільського господарства. За сприянням у підборі кадрів до рекрутерів звертались ПАТ «Зміївська овочева фабрика», ПАТ «САД», а також невеликі фермерські господарства (укомплектовано більше 30 вакансій, серед яких бджолярі, трактористи, овочівники, слюсарі та ін.).
Улітку розпочалась активна робота в лікувально-оздоровчих закладах. Але повноцінною її не можна назвати без кваліфікованих працівників, тому фахівці відділу рекрутингу долучились до підбору кадрів. Як приклад такої роботи можна назвати співпрацю з ДП «Клінічний санаторій «Роща» ПрАТ «Укрпрофздоровниця», де в найкоротші терміни укомплектовано 6 вакансій: лікаря-дерматовенеролога, лікаря-кардіолога, сестри медичної, рятівника та ін.
Крім того, завдяки широкомасштабній роботі у загальноосвітні та вищі навчальні заклади укомплектовано 191 вакансію, з них 85 педагогічних працівників.
Не залишились осторонь фахівці і в допомозі з підбору кадрів роботодавцям міського транспорту. Так, для КП «Салтівське трамвайне депо» було підібрано та направлено на роботу 25 водіїв автобусів KARSAN.
Для забезпечення безперебійного функціонування житлово-комунальної галузі та своєчасної підготовки до опалювального сезону для КП «Харківські теплові мережі» укомплектована 41 вакансія (начальник дільниці, майстер, інженери, слюсарі, техніки та ін.).
Усього протягом 10 місяців цього року рекрутерами ХМЦЗ було укомплектовано понад 1 тис. вакансій, розглянуто резюме та проведено співбесід з більше ніж 35 тисячами шукачів роботи.