У Харківському обласному центрі зайнятості за участю фахівців Телесенс Академії та відкритої громадської ініціативи – платформи «Культура рівності» проведено практичний семінар «Жінки в IT». Захід організований з метою інформування безробітних жінок щодо попиту на спеціалістів у сфері інформаційних технологій, можливостей навчання та перекваліфікації за вказаним напрямком.
Участь в заході взяли 25 безробітних жінок, які перебувають на обліку в Харківському міському центрі зайнятості.
За даними харківського ІТ кластера, інформаційні технології найбільш динамічно розвиваються з усіх галузей економіки України. З 2011 по 2015 рік IT-ринок країни виріс у 2,5 рази, і на даний час його обсяг становить 2,7 млрд., а до 2020 року ця цифра подвоїться.
«Попит на фахівців зростає, але до них пред'являються досить високі вимоги - здатність до навчання, працьовитість, відповідальність і знання англійської мови. Починати кар'єру варто з Digital агентств. Такі компанії - відмінні майданчики для навчання, які дають старт для подальшого професійного зростання», - зазначила виконавчий директор Харківського IT-Кластера Наталія Виноградська.
В цілому число жінок, які працюють або прагнуть працевлаштуватися в IT-компаніях, стрімко зростає. На теперішній час 46% учнів на курсах тестувальників у Телесенс Академії - жінки, а нещодавно була сформована виключно жіноча група.
За інформацією керівника Телесенс Академії Дар'ї Сєдих, викладачі академії роблять все можливе, щоб інформація курсів була зрозуміла як технічним, так і нетехнічним фахівцям, гуманітаріям, а також тим, у кого немає вищої освіти.
Багато з тих, хто приходить в IT-галузь вже мають чималий досвід в інших сферах, але на даному етапі життя вони хочуть змінити свій напрямок і спробувати себе в чомусь новому. Найчастіше їх приваблює не тільки рівень зарплат, але і можливість реалізувати свої ідеї, а бути значущою ланкою в компанії, в якій працюють.
«В IT-сфері інтенсивність роботи дійсно висока, як і вимоги до співробітників. Проте для багатьох з цих людей головним мотиватором старанно працювати стає результат: коли ти - важлива ланка в проекті і сам бачиш, що від тебе цей проект залежить, це дуже мотивує робити свою роботу якісно і в строк, а також постійно розвиватися, щоб виконувати різноманітні завдання», - підкреслив у своєму виступі керівник проекту ІТ career professionals Тимур Маруфій.
Знайти свого потенційного роботодавця не складно запевнили учасники семінару. Тим, хто шукає вакансію, можна взяти участь у спеціалізованих програмах від IT-компаній, пройти навчання на курсах і регулярно відвідувати ярмарки вакансій, де можна безпосередньо познайомитися з роботодавцем.
При повному або частковому використанні інформації
посилання на веб-сторінку служби зайнятості обов’язкове!
Якщо в представленій інформації є помилки або неточності, просимо надіслати повідомлення на електронну адресу: рr@khcz.gov.ua