29 квітня набули чинності окремі положення законодавства про зайнятість населення, які передбачають підвищення конкурентоспроможності молоді на ринку праці та сприяння зайнятості зареєстрованих безробітних.
Так, за працевлаштування зареєстрованого безробітного роботодавцю компенсуються 50% мінімальної заробітної плати за відповідну особу за місяць.
Компенсація надається за працевлаштування осіб:
віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
віком до 35 років – на перше робоче місце;
звільнених зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.
Скористатися правом на працевлаштування у роботодавця з компенсацією частини витрат на оплату праці особи можуть одноразово.
Виплата компенсації здійснюється кожен непарний місяць роботи.
Загальна тривалість виплат становить 6 місяців протягом року.
Розмір компенсації – 3 350 грн (50% від мінімальної заробітної плати).
Також роботодавцеві надається компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного соціального внеску за умови працевлаштування особи зі статусом зареєстрованого безробітного понад 6 місяців.
Виплата компенсації здійснюється кожен непарний місяць роботи.
Тривалість виплати – 12 місяців протягом двох років.
Максимальний розмір компенсації – 2 948 грн (не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску).
Крім цього, врегульовано питання проходження стажування здобувачами професійної, фахової передвищої, вищої освіти у роботодавця.
Умови визначаються договором про стажування, термін якого не може перевищувати 6 місяців. Практика проводиться під керівництвом працівника, визначеного роботодавцем, а відомості про її проходження вносяться до реєстру застрахованих осіб.
З питань зайнятості та безробіття звертайтесь у телеграм: https://t.me/KharkivOCZ або на «гарячу лінію» Харківської обласної служби зайнятості, яка працює з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 17:00 за телефонами: 096 055 48 96, 099 020 87 21, 063 847 83 67, 067 728 97 45, 097 970 40 68.