Звертаємо увагу на те, що проект трудового договору (контракту) в новій редакції або проект додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (контракту), що подаються роботодавцем у разі внесення змін до дозволу на застосування праці іноземця та особи без громадянства у зв’язку зі зміною назви посади іноземного найманого працівника, переведення його на іншу посаду в одного роботодавця у межах строку, на який видано дозвіл, повинні містити в реквізитах на останній сторінці відповідного проекту підтверджуючий підпис роботодавця та печатку (за наявності), а також підпис іноземного найманого працівника (що підтверджує ознайомлення його із змінами у трудових відносинах).
При повному або частковому використанні інформації
посилання на веб-сторінку служби зайнятості обов’язкове!
Якщо в представленій інформації є помилки або неточності, просимо надіслати повідомлення на електронну адресу: рr@khcz.gov